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Communication interculturelle

À l’échelle planétaire, la diversité culturelle, c’est la coexistence de cultures multiples. L’approche interculturelle renvoie à la notion d’interaction. Acquérir une compétence interculturelle n’est pas de l’ordre de la technicité mais bien de l’ordre du cheminement, d’un processus qui interroge sa propre posture et son système de valeurs.

Si vous souhaitez évoluer dans un contexte international, ce cours cible le développement par le biais de réflexions sur la culture, les dimensions culturelles et leur impact sur la négociation internationale.

Les dimensions au cœur des cultures

E.T. Hall

  • Perception du temps (cultures monochroniques et polychroniques)
  • Référence au contexte (contexte fort/faible, in-/directe, in-/formelle dans la communication)

G. Hofstede

  • Distance hiérarchique (pouvoir et égalité)
  • Contrôle de l’incertitude (harmonie/contrainte)
  • Individualisme/collectivisme
  • Masculinité/féminité (concurrence/coopération)

F. Trompenaars

  • Universalisme/particularisme
  • L’affectivité
  • L’origine du statut social (être/faire : bases du statut social)

Modalités de prestations

Enseignement dispensé en français, en anglais ou en portugais brésilien.

Seul ou en groupe

Accompagnement individuel ou collectif

En face-à-face

Sur place, à Saumane-de-Vaucluse, ou à une distance de 50 km

Cours hybride

Accompagnement personnalisé en ligne et en présentiel

Via Zoom / Microsoft Teams

Un programme aux horaires flexibles depuis le confort de chez vous

Séminaire d’équipe (team building)

Formule interculturelle intensive (minimum 15h)